O lugar da mulher
também é na mineração
Aumentar a representatividade feminina na mineração é essencial não apenas por razões de equidade, mas também pelos benefícios tangíveis que isso traz ao setor.
Buscamos uma transformação da forma de ver o setor mineral brasileiro: uma indústria onde mulheres são respeitadas em todos os níveis de qualquer organização, e em todas áreas de atuação.
Onde empresas de exploração e mineração, fornecedores, governo e o setor acadêmico reconheçam o valor da participação de todos, com ambientes de trabalho inclusivos e diversos.
Onde a participação das mulheres é vista como fonte de expertise técnica, excelência operacional, inovação, movendo essa indústria global para um futuro sustentável.
Nossos patrocinadores
A situação atual da representatividade feminina na mineração
De acordo com o segundo relatório de Indicadores WIM BRASIL, publicado em 2024, as mulheres representam apenas 23% da força de trabalho no setor de mineração brasileiro. Mas nós podemos mudar esta realidade!
Apesar dos desafios, várias iniciativas estão em andamento para transformar esse cenário. A associação Women in Mining Brasil (WIM Brasil) é um exemplo notável.
Nosso objetivo é ampliar e fortalecer a participação feminina na mineração através de diversos recursos e programas.
Fundado em 2019, a WIM Brasil tem como missão aumentar a participação das mulheres na indústria mineral brasileira. Atuamos junto a empresas, governo e sociedade civil para tornar a mineração mais justa, diversa e acolhedora. realizamos pesquisas sobre gênero e diversidade para embasar ações eficazes na promoção da equidade.
O Yapp é um sistema de recrutamento com inteligência artificial, criado por recrutadores que conhecem, na prática, os desafios do RH. O propósito da ferramenta é ser a plataforma que centraliza, organiza e otimiza todos os processos seletivos, da abertura da vaga à contratação. Tudo isso com IA aplicada de verdade, triagem em segundos e foco total em eficiência.
Feito para quem quer recrutar com mais agilidade, assertividade e visão estratégica.
Iniciativas da WIM Brasil
Conheça nosso programa:
O programa oferece um processo de mentoria 100% voluntário, onde profissionais experientes (mentores) compartilham suas vivências e percepções de carreira com mentoradas que desejam desenvolver suas habilidades de liderança ou que recentemente assumiram cargos de liderança.
Benefícios para os mentores:
Ganhe visibilidade, reconhecimento e amplie sua rede de relacionamentos
Aumente sua satisfação profissional através do desenvolvimento contínuo
Tenha oportunidade de desenvolver um legado e contribuir para o reconhecimento de mulheres no setor
Receba apoio constante e construa uma relação de lealdade com sua mentorada
Critérios de participação:
- Ser atuante no mercado de mineração
- Interesse genuíno em desenvolver as atividades propostas dentro do programa de mentoria
- Compromisso e disponibilidade para participar de encontros online quinzenais, com duração mínima de 1 hora
Junte-se a nós!
A WIM Brasil, em parceria com o Yapp, acredita que, juntos, podemos construir um futuro onde as mulheres na mineração não sejam apenas um número, mas sim agentes de transformação e desenvolvimento sustentável.
